Ausbildungsstellen?

[Kettman]

Was ich eigentlich gut fände, wenn ihr quasi einen sticky Thread macht auf dem es mögliche Plätze für Ausbildungsstellen gibt. Gerade im Bereich Küche gibt es unterschiedliche Ausbildungsberufe und ich finde, man sollte die Vernetzung von potentiellen Auszubildenden, Interessierten und Betrieben immer fördern.
Gerade wenn ihr schon ein Unterforum "Jobs, Karrieren" habt.

[Michael]

Würde ich zu weit gehen wenn ich anrege hier die Ausbildungsplatz-Börse zur Küchenbranche zu gestalten?
Ich habe ja schon mit jemandem darüber gesprochen und mit Hilfe von Unternehmen und Lehrkräften lässt sich sicher was bewegen.

Ich bin jedenfalls dabei.

[Kettman]

Ich finde es einfach wichtig, wenn man zur Unterstützung unserer Jugend auch mal ungewöhnlichere Wege geht. Außerdem gewinnt das Forum dadurch noch mehr an Attraktivität. Sonst enden wir noch so wie Spanien

[Snow]

Ein interessanter Aspekt, den ich unterstützen würde. Junge Leute, die in der Küchenbranche einen Ausbildungsplatz suchen/wünschen gehören unterstützt!

Warum nicht durch das KF...eine hervorragende Idee, Michael

@Kettman:

[Wolfgang 01]

Eine wirklich gute Idee.

Zumal unsere Branche wohl auch auf Nachwuchsprobleme stoßen wird.

Der große Vorteil liegt auch darin, dass die Azubis sich hier im Forum austauschen können.

[Snow]

@Wolfgang 01:
Die Nachwuchsprobleme liegen möglicherweise darin, dass viele nicht wissen, mit welchem persönlichem Aufwand dieser Beruf bertrieben werden soll/muss.

Sind wir mal ehrlich, mögliche Verdienste werden hoch gepriesen......von Netto 2.500 Euro - xy Euro sind möglich...diese Illusion sollten "Anwärter" ehrlicherweise genommen werden.

Schnelles Geld ist in dieser Branche nicht zu machen, es muß mit viel Fleiß, Angagemet und vor allem Fachwissen verdient werden.

[Wolfgang 01]

Ich glaube mal das es nicht an dem Verdienst-Versprechen liegt, sondern die Jugend allgemein anders ist als wir früher.

Die Prioritäten liegen woanders

Waren unsere Lehrjahre keine "Herrenjahre", was ich persönlich jetzt nicht schlimm fand, denken viele, weg da, jetzt komm ich.... und wenn dann festgestellt wird das man auch noch arbeiten muß, ja, gelegentlich auch mal acht Stunden am Tag, da vergeht einem schnell die Lust.


Wir hatten bis dato auch zwei Azubis. Und ich muß sagen.... teilweise schlimm. Da wird nicht zur Berufsschule gegangen, kein Elan und und und...

[Snow]

Interessanter Weise werden Auszubildende an schulischen Noten festgemacht...Mathematik, Deutsch, Englisch... u.s.w. ..ist das wichtig?

Nützt es, als Abiturient einen Notendurschnitt von 1,5 bis 2,0 um einen Beruf zu erlernen?

Ja....die Chancen sind besser...mit dem Ergebnis, das eben diese die Lehre hinschmeißen, mit der Meinung, dafür nicht Abitur gemacht zu haben.

Noten sind meiner Meinung nach nicht unerheblich, aber auch nicht soooo wichtig, um begabten Jugendlichen, die sich dann auch noch mit ihren Berufswünschen identifizieren, eine Chance zu geben.

Arbeitslosen Ingeneure haben wir ja zu Hauf.

[Wolfgang 01]

Auf Noten, haben wir keinen Wert gelegt.
Auch spielte der Schulabschluss nur eine untergeordnete Rolle.

Wichtig für uns war der Eindruck und das Ziel, welches man erreichen kann.

Aber wenn die Azubis nicht zur Schule gehen, wird es schwer, den gewählten Beruf mit Abschluß zu beenden.

Ich kann ja verstehen, dass Schule nicht unbedingt das Highlight einer Ausbildung ist, ging mir auch nicht anders, trotzdem gehört es dazu.

Da muß man halt durch....

[Bodybiene]

Ich misch mich auch mal ein.

Also ich hab ja auch gerade 2 Pubertisten (die Kurze hat gerade Mittwoch eine Zusage für eine Lehrstelle bekommen) und mir ist aufgefallen das sich viele Kinder unter gewissen Berufsbezeichnungen garnichts vorstellen können.
Zwar bieten manche Schulen hier auch einen Tag an an dem verschiedene Berufe vorgestellt werden. Jedoch ist mir aufgefallen das es immer wieder die gleichen Betriebe sind. Bei uns z.B. Kfz Mechaniker, Pflegedienst, Floristen, Banken...ect.

Ich wünsch mir mehr Infos für die Kinder und Ausbildungsbetriebe die nicht nur nach den Noten gehen.

Das erste kann hier geschehen.

LG
Sabine

[Michael]

Ihr wisst ja wie das ist. Manchmal benötigt man einen Denkanstoß und dann muss es auch schon schnell gehen.
Das neue Ausbildungsjahr beginnt in ein paar Wochen und es wäre schade, wenn wir zu dieser Zeit nicht schon inititiv tätig wären.

Also Prioritätsstufe 1.

Jetzt müsste ich mal wissen um welche Ausbildungsberufe es sich in der Branche handelt. Wir bilden zur Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice aus. Der Bereich ist mir klar und entsprechende Informationen liegen mir von der IHK vor.

Dann gibt es sicherlich den Einzelhandelskaufmann/frau. Oder wird in unserer Branche ein anderer Kaufmann ausgebildet. Großhandelskaufmann/frau?

Mir schwebt eine Ausbildungsbörse im Kopf rum mit entsprechenden Suchfunktionen, in welchen die Unternehmen ihre Stellenangebote selbst veröffentlichen können. Ähnlich der Musterküchenbörse.
Das hat den Vorteil, daß bereits vergebene Stellen vom Unternehmer selbst gelöscht werden können. Hier im Forum wäre das Moderatorenarbeit und die Suchfunktionen würden auch fehlen.

Ich habe da noch ca. 1300 Faxadressen, mit denen ich das Ganze nach Fertigstellung promoten könnte. Das ist zwar nicht erlaubt aber ich denke für einen guten Zweck wird mich wohl keiner Anzeigen.

[Flyboy]

Hallo Michael,

das wird vom AMK gefördert mit allen Infos die man benötigt.
Aufgaben Kauffrau im Einzelhandel - Küchenhandel

Arbeitsplätze für den Kaufmann und die Kauffrau im Einzelhandel mit der Fachrichtung Küchenhandel bieten in erster Linie Küchenstudios und Möbelhäuser mit Küchenabteilungen an.




Da ich zur Zeit als Verkaufsleiter in einem Vollsortimentshaus arbeite suchen wir auch Azubis in verschiedenen Bereichen.
Besonders weiblichen Nachwuchs geben wir eine Möglichkeit diesen Beruf zu erlernen.


Gruß Fly

[Michael]

Hallo Fly,

dann stellt doch euer Anliegen mal hier ein:

Stellenangebote, Job-, und Ausbildungsplatz-Börse des Küchen-Forum

Dafür haben wir den Bereich eingerichtet und wenn alle ihn nutzen, kommt bestimmt auch was bei rüber.

[Frankenbu]

Hallo, ich bin ja selbst auch Ausbilder und ich bin absolut von Zeugnisnoten abgegangen, ich schau mir Zeugnisse natürlich an, aber viel wichtiger ist meiner meinung nach ein Praktikum. Das kostet unsere Firma zwar immer ganz schön Geld, aber am Ende spart man wenn man gute Leute findet, ich hatte für das nächste Lehrjahr sechs Leute zum Vorstellungsgespräch da, da hat es sich schon ausgedünnt, die zwei die wir dann letztendlich als Praktikanten da hatten waren wie Salz und Pfeffer, den einen hätte ich niemals ausgebildet, der war so von sich eingenommen, da hätte es sicherlich nur Ärger gegeben, der andere hat selbst die Stumpsinnigsten Arbeiten klaglos gemacht und war am Ende Stolz wie viel er geschafft hat. Ich glaube da kriegen wir dieses Jahr nen richtig guten Azubi. Und wenn sich der für den Job interessiert schafft er auch die BS zur Not mit Innerbtriebliche Nachhilfe von mir, da steht mein Chef auch dahinter, die Zeit kann ich mir nehmen Das tagesgeschäft läuft auch so und wenn wirklich etwas lichterloh brennen sollte muß ich halt mal statt 9 mal 10 oder mehr Stunden arbeiten, dessen sollte man sich als Ausbilder bewusst sein das da die Kids mahl vorgehen.
Was ich damit andeuten will es liegt an der Vorauswahl der Auszubildenden, aber natürlich auch am Vorleben wie Arbeitsfleiss, Einstz undd Pflichtbewusstsein aussehen muß dann klappt das normalerweise auch mit Berufsschule und co.

Also immer her mit der Jobbörse vielleicht kann ich fürs nächste Jahr willige Lehrlinge die bei uns evtl. falsch wären an die Küchenbranche vermitteln

[Michael]

Es hat zwar ein wenig gedauert, aber zum Thema Ausbildung allgemein und insbesondere zum Ausbildungsberuf "Fachkraft für Möbel- , Küchen- und Umzugsservice habe ich die wichtigsten Informationen in einem Beitrag zusammengestellt:

Ausbildung zur Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice

Detailierte Informationen erhalten Unternehmer und Ausbildungsplatzsuchende beim Ausbildungsberater der zuständigen Stelle (Regionale Handwerkskammern) oder bei den örtlichen Arbeitsagenturen.